一流のトレーナー

トレーナー満足度※97.2%

採用率1%以下
全トレーナーが
ビジネス経験者

それぞれのビジネス領域に精通したプロのトレーナーだからこそ可能な、
ご自身の職場で交わされる英会話に沿ったフィードバックやアドバイスをすることができます。

※【トレーナー満足度】2024年3月14日~3月20日実施のBizmates受講生アンケート結果に基づく(n=466)
※【採用率1%以下】2021年度から2023年度までの平均値に基づく

受講生の声



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採用率1%以下
の厳選採用

採用率1%以下の真のプロフェッショナルのみを採用しています。
また、トレーナーへの「受講生からの評価」「定期的なモニタリング」を元にした継続したトレーニングにより、
高品質なレッスンを提供しつづけます。

※【採用率1%以下】2021年度から2023年度までの平均値に基づく

厳しい採用プロセスと
継続的なトレーニング
書類選考

トレーナー志望の応募者は毎月何千人にものぼります

何千人のトレーナーから書類選考します。
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面接

学歴、ティーチングスキル、コミュニケーションスキル、人間性に加えて「ビジネス経験」を採用条件としています

面接では英会話以外にも色々な採用条件があります。
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セルフ
トレーニング

各業界の専門家やMBA取得者といった優秀なビジネス経験者で あっても、デモレッスンテストへ向けてトレーニングを行います

面接では英会話以外にも色々な採用条件があります。
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トレーニング

お客様のグローバルビジネスを成功に導く、ビジネスパートナ ーを目指し、ファシリテーターの指導によるBizmatesメソッド を学びます

Bizmatesメソッドを学びます。
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デモレッスン
テスト

トレーニングで学んだことを実践し、実際のレッスンをシミュ レーションした、最終のデモレッスンテストを行います

デモレッスンテストを行います。
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正式採用

当社の採用基準にパスする応募者は1%以下に過ぎません。こうした 厳しい採用基準を設け、最高のトレーナー陣を揃えています

厳しい採用基準を設け、最高のトレーナー陣を採用。
採用率

1%以下

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継続的なトレーニング

採用後もトレーナー各自がビジネスの経験や専門的な知識をレ ッスンに 持ち寄り、他にないサービスが提供できるよう設計されています

採用後も継続なトレーニングを行います。
受講生
からの
評価
定期的な
モニタリング


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